Evento reforça a prevenção ao assédio, a Equidade entre Sexos e a integração entre organizações da Marinha por meio de ações educativas e qualificação contínua
O Centro de Instrução Almirante Alexandrino, CIAA, promoveu a palestra “Inovações na prevenção e combate ao assédio”, com foco na ampliação da prevenção ao assédio e na promoção da dignidade no ambiente institucional.
A atividade foi conduzida pelo Núcleo de Assistência Social, NAS, e faz parte do Programa de Qualidade de Vida da Marinha do Brasil, com objetivo de conscientizar e qualificar militares para práticas mais seguras e respeitosas.
A iniciativa ocorreu em 5 de fevereiro e contou com público presencial e transmissão para outras organizações, ampliando o alcance das orientações institucionais, conforme informação divulgada pelo Centro de Instrução Almirante Alexandrino (CIAA).
Presença e alcance institucional
A palestra reuniu 452 participantes presencialmente no CIAA e teve ainda 231 militares acompanhando a transmissão on-line. Esses números mostram a amplitude da ação educativa e o interesse interno sobre o tema.
Além do público no local, a apresentação foi acompanhada por representantes do Depósito de Fardamento do Rio de Janeiro, do 1º Batalhão de Operações Litorâneas de Fuzileiros Navais, do Centro de Instrução e Adestramento Almirante Newton Braga, do Centro de Educação Física Almirante Adalberto Nunes, da Casa do Marinheiro e do Centro de Distribuição de Uniformes da Base de Abastecimento da Marinha no Rio de Janeiro.
Alinhamento ao Plano de Assistência Social 2025-2028
A palestra está alinhada ao Plano de Assistência Social da Marinha (2025-2028), em especial ao eixo “Equidade entre Sexos”. O plano prevê ações estruturadas para prevenir condutas atentatórias contra a pessoa e combater a discriminação por razão de sexo no ambiente institucional.
Mais do que medidas corretivas, o documento estabelece iniciativas educativas e atividades socioeducativas voltadas à promoção da qualidade de vida no trabalho, com vistas a consolidar uma cultura organizacional baseada no respeito e na ética profissional.
Integração e padronização de diretrizes
A participação simultânea de diferentes organizações demonstra o esforço da Marinha em padronizar diretrizes de prevenção ao assédio em setores operacionais, administrativos e de apoio logístico, fortalecendo a unidade de entendimento sobre o tema.
A difusão do conteúdo em múltiplas unidades contribui para consolidar práticas homogêneas e fortalecer a responsabilidade compartilhada na construção de um ambiente profissional saudável.
Qualidade de vida e cultura organizacional
A promoção da prevenção ao assédio está diretamente ligada à cultura organizacional, à confiança entre colegas e à manutenção de ambientes seguros. Debates e capacitações contínuas são ferramentas estratégicas para mitigar conflitos e prevenir comportamentos inadequados.
Ao integrar o tema ao Programa de Qualidade de Vida, a Marinha busca sinalizar que a promoção do bem-estar é uma política estruturada e de longo prazo, capaz de impactar positivamente produtividade, coesão e eficácia no cumprimento da missão institucional.
Para sugestões de matérias ou comunicação de erros, o Defesa em Foco disponibiliza o WhatsApp 21 99459-4395.
